| 企业应建立劳动防护用品管理档案，并建立从业人员劳动防护用品配发表。 |
| 从业人员应按要求配备劳动防护用品，上岗作业时，应按要求正确穿（佩）戴劳动防护用品。 |
| 企业应定期对从业人员进行劳动防护用品的正确佩戴和使用培训，保证从业人员100％正确使用。 |
| 临时工、外来务工及参观、学习、实习等人员应按照规定穿（佩）戴劳动防护用品。外来人员进入现场由企业提供符合安全要求的劳动防护用品，或由企业与进入现场的单位签订相关协议，明确应配备使用的劳动防护用品，并要求进入现场的人员正确穿着或佩戴。 |
| 劳动防护用品应在有效期内使用，对已不能起到有效防护作用的劳动防护用品应及时更换；禁止使用过期和报废的劳动防护用品。 |
符合下述条件之的劳动防护用品应报废
a）劳动防护用品在用或保管储存时遭到破损或变形，影响防护功能的。
b）劳动防护用达到报废期限的。
c）所选用的劳动护用经定期检验或抽查不合格的。
d）使用说明中规定的其他报废条件。 |
| 对国家规定应进行定期检测的劳动防护用品，如绝缘鞋绝，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，实行强制是检；检测应委扎共有检测资质完成，并出具检测合格报告；国家未规定应定期强检的劳动防护用品，如安全帽、防护镜、面罩、妄全带等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，对同批次的劳动防护用品定期进行抽样检测。检测合格的方可继续使用，不合格的予以报废处理。 |
| 报废后的劳动防护用品应立即封存，建立封存记录，并采取妥善措施予以处理。 |